無遠慮必有近憂

一個公司賴以生存最重要要具有核心技術,不斷精進,跟上時代,事業興隆:,固步自封,終將被淘汰.

核心技術是靠人才精進研發累積而成,平日不重視累積進步的資源,不培養人才,到用時方恨少;資源的累積有人才,資金,技術與經驗,有競爭力的供應鏈或通路或服務系統,均要靠時間日積月累,勤奮不懈地建立知識才能奏效,若能擁有較競爭者強的產品或技術要搶攻市場就顯的事半功倍,這均靠平日多耕耘澆水施肥除草才能成長結果實.

像最近八八水災,也讓人深深體會人與大地相爭,而不作一些準備,總不敵上蒼反撲,一些山河變色,政府人員不作適切防範準備提醒,終將遭致民怨而下臺.雖然這也是負責表現,但在百姓心中以經烙下不良印象,既知如此,又何必當初,所以凡事應以宏觀來看,無遠慮必有近憂.

還有人才培育,要到用時方恨少,是平常沒計畫訓練或沒給機會嗎,為何別家公司三五年至多十年以上可以獨當一面不少見,而公司要用人卻不易找到有勇氣願接受挑戰者,主管折舊率太高,是否造成新手保守不敢嘗試之因素,其實在職場上應該抓住機會做突破往上爬,那有平日不準備,機會來臨時卻畏首畏尾,個人如此,公司亦復如此,隨時不準備訓練給機會,才找不到適任者,真是無遠慮必有近憂

 

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